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2023年度全國(guó)企業(yè)黨建創新優秀案例征集活動，由《中國(guó)企業(yè)報》集團、北(běi)京大(dà)學馬克思主義學院、紅旗出版社、非公有制(zhì)企業(yè)黨建雜志(zhì)共同發起。活動啓動之後，廣大(dà)企業(yè)踴躍參與，積極申報。7月22日，2023全國(guó)企業(yè)黨建（案例）研討(tǎo)會(huì)暨第三屆企業(yè)黨建創新優秀案例發布儀式在京舉辦。會(huì)議正式發布了“2023年度全國(guó)企業(yè)黨建創新優秀案例”入選名單，共有580家(jiā)企業(yè)案例入選，其中：黨建案例360個，黨建品牌案例165個，黨建課題成果案例55個。

中企黨建研究院微(wēi)信公衆号自(zì)7月24日起陸續對2023年度入選案例進行(xíng)展示，希望給廣大(dà)企業(yè)帶來(lái)啓示。

本期展示的是(shì)“黨建案例”。

“紅色家(jiā)書(shū)”築牢企業(yè)基業(yè)長青“生命線”

廣州民惠咨詢服務有限公司黨委

提要(yào)：廣州民惠咨詢服務有限公司（以下簡稱“工(gōng)程咨詢公司”）黨委堅持以習(xí)近平新時代中國(guó)特色社會(huì)主義思想爲指導，紮實踐行(xíng)新時代黨的建設總要(yào)求，以黨建引領發展，把黨建融入發展，結合公司智力密集型企業(yè)特點，推動黨建與業(yè)務工(gōng)作深度融合。公司黨委堅持企業(yè)信譽就(jiù)是(shì)咨詢企業(yè)基業(yè)長青“生命線”的理念，不(bù)斷完善制(zhì)度、機制(zhì)，以“紅色家(jiā)書(shū)”黨建品牌創建爲抓手，提出“142”工(gōng)作思路(lù)，堅持以高(gāo)質量黨建引領企業(yè)高(gāo)質量發展“一個目标”，通(tōng)過落實黨建引領、監督護航、人(rén)才強企、家(jiā)風助廉“四大(dà)舉措”，推進黨建與業(yè)務深度融合、黨風與家(jiā)風有機融合“兩個融合”，推動黨的建設在項目一線、在企業(yè)員(yuán)工(gōng)及家(jiā)庭中落地(dì)生根，以高(gāo)質量黨建引領企業(yè)高(gāo)質量發展。

一、案例背景

工(gōng)程咨詢公司黨委深入學習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大(dà)精神、習(xí)近平總書(shū)記關于廉潔文化(huà)和家(jiā)風建設的重要(yào)論述精神，按照(zhào)廣州産投集團推進黨建工(gōng)作和業(yè)務經營深度融合的工(gōng)作要(yào)求，結合咨詢行(xíng)業(yè)特點，堅持企業(yè)信譽就(jiù)是(shì)咨詢企業(yè)基業(yè)長青“生命線”的理念，恪守“獨立、公正、科(kē)學”的服務原則，踐行(xíng)“服務政府、回饋社會(huì)”的企業(yè)使命，将廉潔文化(huà)融入咨詢業(yè)務，一體(tǐ)推進黨風政風家(jiā)風建設，推動形成風清氣正的幹事氛圍，爲項目提供高(gāo)質量咨詢服務，夯實公司高(gāo)質量發展基礎。

二、創建思路(lù)

“紅色家(jiā)書(shū)”黨建品牌創建過程中，一要(yào)發揮黨建引領帶動作用。築牢“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工(gōng)作理念，進一步推進黨建與業(yè)務的深度融合，創建有影響力和傳播力的黨建品牌。二要(yào)鞏固風清氣正政治生态。通(tōng)過廣泛開(kāi)展形式新穎、特色鮮明、貼近幹部群衆的好家(jiā)風建設活動，弘揚至真至善至美好家(jiā)風，涵養黨風政風行(xíng)風，營造幹事創業(yè)良好氛圍。三要(yào)賦能咨詢智庫高(gāo)質量發展。提升黨組織凝聚力、号召力、戰鬥力和組織力，鼓舞(wǔ)黨員(yuán)幹部擔當新使命、展現(xiàn)新作爲，共同守護公司“專業(yè)技術”立身之本和“良好聲譽”立業(yè)之基。

“紅色家(jiā)書(shū)”中的“紅”，代表黨建紅；“家(jiā)”代表：以“小(xiǎo)家(jiā)”清廉家(jiā)風共築企業(yè)“大(dà)家(jiā)”高(gāo)質量發展。“紅色家(jiā)書(shū)”寓意工(gōng)程咨詢公司黨委堅持高(gāo)質量黨建引領高(gāo)質量發展，堅持企業(yè)信譽就(jiù)是(shì)咨詢企業(yè)基業(yè)長青“生命線”的理念，探索形成紅色家(jiā)書(shū)“四個簽”常态化(huà)機制(zhì)，即與領導幹部簽、與黨員(yuán)幹部簽、與重點項目負責人(rén)簽、與家(jiā)庭成員(yuán)簽，推動全面從(cóng)嚴治黨、黨風廉政建設和企業(yè)聲譽建設進幹部、進員(yuán)工(gōng)、進項目、進家(jiā)庭，打通(tōng)監督“最後一公裡(lǐ)”，推動黨的建設在項目一線、在幹部員(yuán)工(gōng)及家(jiā)庭中落地(dì)生根，以“清廉家(jiā)風”護航企業(yè)高(gāo)質量發展。

三、主要(yào)做法

堅持以習(xí)近平新時代中國(guó)特色社會(huì)主義思想爲指引，一體(tǐ)化(huà)推進黨風政風家(jiā)風建設，推動黨建與業(yè)務工(gōng)作深度融合，不(bù)斷完善黨的組織建設、隊伍建設、制(zhì)度建設，緊盯“關鍵人(rén)、關鍵時、關鍵事”，将廉潔文化(huà)滲入黨員(yuán)教育活動、紀律教育學習(xí)月活動、工(gōng)會(huì)活動中，打造思想崇廉、融合倡廉、家(jiā)風潤廉“三廉工(gōng)程”，有力推動公司中心工(gōng)作、重點項目有效落實。

（一）打造“思想崇廉”工(gōng)程，爲“紅色家(jiā)書(shū)”黨建品牌創建把準政治方向

堅持黨的領導、加強黨的建設，是(shì)國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。公司黨委堅持圍繞中心、服務大(dà)局，明确“抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務、樹形象”的工(gōng)作思路(lù)，堅持以高(gāo)質量黨建引領企業(yè)高(gāo)質量發展。

一是(shì)堅持思想先行(xíng)，提升黨員(yuán)職工(gōng)政治站(zhàn)位。公司黨委切實将學習(xí)宣傳貫徹黨的二十大(dà)精神作爲首要(yào)政治任務，以領導帶頭、全員(yuán)跟進學習(xí)的方式，推動黨的二十大(dà)精神學習(xí)入腦入心。2022年度開(kāi)展黨的二十大(dà)精神學習(xí)宣講19場(chǎng)，累計傳達313 人(rén)次，推送黨的二十大(dà)動态及學習(xí)內(nèi)容到公司官微(wēi)、黨員(yuán)微(wēi)信群共17篇，組織開(kāi)展2次學習(xí)測試，引導全體(tǐ)黨員(yuán)職工(gōng)更加深刻領會(huì)“兩個确立”的決定性意義，不(bù)斷提高(gāo)政治判斷力、政治領悟力、政治執行(xíng)力。

二是(shì)發揮“頭雁”效應，凝聚改革發展正能量。2022年，黨委書(shū)記、紀委書(shū)記分(fēn)别面向黨員(yuán)幹部講授《學習(xí)百年黨史 感悟黨的特質 汲取奮進力量》《弘揚勞動精神、工(gōng)匠(jiàng)精神、勞模精神，助推公司高(gāo)質量發展貢獻智慧和力量》專題黨課，進一步學習(xí)黨的成功經驗，強化(huà)廉潔自(zì)律底線，提振幹事創業(yè)精氣神。抓好“關鍵少數”，組織領導班子、黨支部書(shū)記、中層管理人(rén)員(yuán)等178人(rén)次高(gāo)質量開(kāi)展理論中心組學習(xí)12次，進一步提升理論指導工(gōng)作的能力，凝聚擔當作爲正能量。

三是(shì)深化(huà)廉潔教育，夯實清正廉潔思想根基。堅持将紀律教育學習(xí)月活動作爲黨風廉政建設的重要(yào)抓手，以集體(tǐ)學習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)參觀、警示教育、書(shū)記黨課、專家(jiā)授課等活動貫穿全年。組織全體(tǐ)黨員(yuán)員(yuán)工(gōng)前往公司參與的咨詢項目福山(shān)産業(yè)園、廣汽埃安開(kāi)展主題黨日活動，推動黨建與業(yè)務同頻共振。開(kāi)設紀檢監察工(gōng)作動态專欄，通(tōng)過國(guó)有企業(yè)典型案例學習(xí)，深化(huà)以案促教，以案治本。用好談心談話教育方式，加強對黨員(yuán)幹部特别是(shì)年輕幹部的教育提醒，2022年開(kāi)展談話115人(rén)次，談話中提出崗位紀律、廉潔從(cóng)業(yè)要(yào)求，鼓勵員(yuán)工(gōng)凝聚擔當正能量。

走進廣汽埃安智能生态工(gōng)廠開(kāi)展主題黨日活動

（二）打造“融合倡廉”工(gōng)程，爲“紅色家(jiā)書(shū)”黨建品牌創建注入豐富內(nèi)涵

公司黨委堅持紅色領航葆初心，把黨風廉政建設融入業(yè)務發展的各個環節，圍繞重點項目，創新靠前監督有效措施，護航公司業(yè)務高(gāo)質量發展。

一是(shì)聚焦“政治監督”，推進廉潔制(zhì)度與責任落實深度融合。爲确保公司發展不(bù)偏離(lí)主線，每年堅持召開(kāi)年度黨風廉政建設專題會(huì)議，部署黨委、紀委工(gōng)作要(yào)點，壓實工(gōng)作責任，明确工(gōng)作方向和重點。同步推進建章立制(zhì)與業(yè)務發展，修訂完善《黨風廉政建設責任制(zhì)規定》《監督工(gōng)作聯席制(zhì)度》等黨風廉政制(zhì)度16項，彙編制(zhì)度上、下兩冊（2022年版），用紀律規矩約束行(xíng)爲，同時爲敢闖敢幹的幹部撐腰鼓勁。

二是(shì)聚焦“創新發展”，推進靠前監督與業(yè)務發展深度融合。堅持将廉潔從(cóng)業(yè)要(yào)求融入重點項目各環節，通(tōng)過簽訂項目《廉潔從(cóng)業(yè)協議》《行(xíng)爲規範責任書(shū)》，開(kāi)展廉潔風險排查等方式，做到監督關口前移，爲咨詢項目落地(dì)保駕護航。堅持以嚴明紀律助推下屬公司廉潔建設，在公司直屬羅定市泷博工(gōng)程咨詢有限公司揭牌當天，黨委書(shū)記、紀委書(shū)記與羅定公司全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)一同參觀紅色教育基地(dì)，開(kāi)展廉潔談話，築牢員(yuán)工(gōng)拒腐防變思想防線，扣好廉潔從(cóng)業(yè)的第一顆“扣子”；在公司直屬廣東穗茂工(gōng)程咨詢有限公司揭牌儀式中，黨委組織穗茂咨詢公司領導班子全員(yuán)簽署《業(yè)務行(xíng)爲規範廉潔承諾書(shū)》，向全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)及家(jiā)屬發送《紅色家(jiā)書(shū)》。

探索形成紅色家(jiā)書(shū)“四個簽”常态化(huà)機制(zhì)

三是(shì)聚焦“廉潔文化(huà)”，推進共建活動與廉潔教育深度融合。爲推進廉潔文化(huà)入心入腦，公司黨委、紀委、黨支部在開(kāi)展黨建共建活動中，積極滲入廉潔文化(huà)。在羊城晚報社報社業(yè)務用房嶺南數字創意中心及變電(diàn)站(zhàn)建設項目“廉潔共建”暨廉潔文化(huà)示範點創建啓動儀式，公司紀委與中建三局華南公司廣州分(fēn)公司紀委共簽《項目廉潔共建協議書(shū)》《廉潔從(cóng)業(yè)集體(tǐ)承諾書(shū)》，爲項目保駕護航。公司各黨支部聚焦業(yè)務發展，積極與合作單位黨組織開(kāi)展主題黨日、座談交流等共建活動，讓廉潔文化(huà)走進每個黨員(yuán)心中。 

共建廉潔項目，爲重點項目落地(dì)保駕護航

（三）打造“家(jiā)風潤廉”工(gōng)程，爲“紅色家(jiā)書(shū)”黨建品牌創建擴大(dà)覆蓋半徑

家(jiā)風正、私德嚴，才能政風清、政德廉。領導幹部的家(jiā)風，不(bù)僅關系自(zì)己的家(jiā)庭，而且關系黨風政風。公司黨委把家(jiā)風建設與黨風建設有機融合，緊盯“關鍵人(rén)、關鍵時、關鍵事”“三個關鍵”，廣泛開(kāi)展好家(jiā)風建設“三大(dà)主題”活動，推動全面從(cóng)嚴治黨、黨風廉政建設和企業(yè)聲譽建設進項目、進家(jiā)庭、進員(yuán)工(gōng)，打通(tōng)監督“最後一公裡(lǐ)”，以“清廉家(jiā)風”護航企業(yè)高(gāo)質量發展。

一是(shì)聚焦“關鍵人(rén)”，開(kāi)展“倡清廉家(jiā)風，創美好家(jiā)庭”主題活動。強化(huà)家(jiā)庭成員(yuán)對幹部職工(gōng)“8小(xiǎo)時”外(wài)守護人(rén)作用發揮，2022年公司向黨員(yuán)領導幹部發放家(jiā)庭廉潔倡議書(shū)，征集家(jiā)屬對公司發展的廉潔寄語共77份，積極發揮家(jiā)庭成員(yuán)的助廉作用，讓員(yuán)工(gōng)家(jiā)屬參與到公司發展中，與家(jiā)庭架起“連心橋”，推動形成清正廉潔的工(gōng)作氛圍。領導班子做好家(jiā)風建設的表率，通(tōng)過談心談話，挖掘身邊的先進典型，傳承勞模精神、工(gōng)匠(jiàng)精神、勞動精神，進一步發揮風向标作用，教育黨員(yuán)幹部牢固樹立清正廉潔的初心理想，以更加飽滿的精神狀态、紮實的紀律作風投入到日常工(gōng)作中。

二是(shì)聚焦“關鍵時”，開(kāi)展“好風傳家(jiā)，清風助廉”主題活動。在公司成立40周年之際，舉辦“四十周年慶——好風傳家(jiā)·清風助廉”廉潔家(jiā)風建設活動，進一步推進清廉企業(yè)文化(huà)，共同守廉護家(jiā)。向廣大(dà)員(yuán)工(gōng)和家(jiā)屬征集廉潔家(jiā)風作品26份，進一步發現(xiàn)員(yuán)工(gōng)愛國(guó)愛家(jiā)、相(xiàng)親相(xiàng)愛、向上向善的美好家(jiā)庭文化(huà)。邀請黨員(yuán)幹部家(jiā)屬召開(kāi)座談會(huì)，總結分(fēn)享家(jiā)風建設活動成果，大(dà)力宣傳新時代模範家(jiā)風，認真聽(tīng)取家(jiā)屬意見(jiàn)建議。通(tōng)過寫“廉”語、讀“廉”書(shū)、觀“廉”片、賞“廉”展“四位一體(tǐ)”的方式，再次倡議廣大(dà)家(jiā)屬當好“賢內(nèi)助”，做好“監督員(yuán)”，聯合家(jiā)企力量，積極營造“以廉爲榮、以貪爲恥”的良好風尚。

三是(shì)聚焦“關鍵事”，開(kāi)展“以德治家(jiā)，以廉護企”主題活動。堅持以好家(jiā)風護航公司重點項目落地(dì)，組織參與重點項目人(rén)員(yuán)及家(jiā)屬簽訂廉潔承諾書(shū)，發揮家(jiā)庭在養廉護廉促廉中的優勢作用，讓家(jiā)庭成爲公司健康發展的重要(yào)基點，以好家(jiā)風支撐公司穩健發展的好風氣。

四、工(gōng)作成效

通(tōng)過創建“紅色家(jiā)書(shū)”黨建品牌，将黨風政風家(jiā)風有機融合，凝聚起風清氣正、幹事創業(yè)的良好政治生态。全體(tǐ)職工(gōng)在公司黨委的正确領導下團結奮進、笃定前行(xíng)，在奮鬥中镌刻榮光、亮(liàng)點紛呈。公司重大(dà)項目取得新突破，科(kē)技創新發展成效顯著，經營活力進一步激發，轉型升級步伐進一步加快(kuài)，高(gāo)質量發展基礎更加堅實，公司營業(yè)收入、歸母淨利潤實現(xiàn)雙突破，咨詢服務成果受到上級、客戶、社會(huì)各界一緻認可(kě)。一是(shì)營收再創新高(gāo)，2022年首次實現(xiàn)營業(yè)收入1億元，同比增長11%，營收邁上新台階；二是(shì)資信跻身前列，獲得工(gōng)程咨詢甲級綜合資信、PPP甲級專項資信及11個甲級專業(yè)資信，專業(yè)資信排名全國(guó)前八；三是(shì)業(yè)務突破瓶頸，設立南沙分(fēn)公司，羅定、茂名子公司，進一步深化(huà)區域經濟合作，連續中标羊城晚報社全過程工(gōng)程咨詢等多(duō)個高(gāo)附加值、創新型重大(dà)項目；四是(shì)行(xíng)業(yè)地(dì)位提升，公司成功入選國(guó)家(jiā)發改委投資咨詢機構，入選廣州市住建局造價庫，入圍廣州市及多(duō)個區财政局、珠海市高(gāo)新區等單位的咨詢庫，獲批科(kē)技型中小(xiǎo)企業(yè)和高(gāo)新技術企業(yè)。

五、啓示思考

（一）以黨建引領爲核心，充分(fēn)發揮黨建品牌效應

以品牌創建促進黨建與黨風廉政建設工(gōng)作創新，充分(fēn)發揮黨建凝心聚力的作用，切實解決企業(yè)面臨的發展瓶頸問(wèn)題和基層黨員(yuán)職工(gōng)關心關切的熱(rè)點難點問(wèn)題。

（二）以高(gāo)質量發展爲目标，促進黨建業(yè)務深度融合

聚焦高(gāo)質量發展，積極探索基層黨建與業(yè)務深度融合的實踐模式，通(tōng)過建設一個好的領導班子，帶動一支好的黨員(yuán)隊伍，培育一種好的工(gōng)作機制(zhì)，創造高(gāo)質量發展的工(gōng)作業(yè)績，進一步提升企業(yè)知名度和社會(huì)影響力。

（三）以規範化(huà)建設爲基礎，形成可(kě)推廣的經驗做法

通(tōng)過黨建品牌工(gōng)作的經驗積累，進一步規範黨建與黨風廉政建設工(gōng)作業(yè)務流程，強化(huà)品牌示範引領作用，在集團系統內(nèi)和咨詢行(xíng)業(yè)領域形成具有複制(zhì)性和推廣性的經驗借鑒。

案例研究組成員(yuán)：蔣麗紅、張維、甘榕立、吳明晖、王曉樂、劉永文